Benefits
- Deferred profit sharing plan DPSP
- Employee referral bonus
- Medical and paramedical expenses coverage
- On-going training
- Salary insurance
- Salary To be discussed
-
Full time
-
Permanent job
-
Day shift work
-
Published since 72 months ago
Description
DESCRIPTION DU POSTE
Effectuer les achats des fournitures d’égout-aqueduc et de chantier requises pour l’exécution des contrats
TÂCHES PRINCIPALES
Le mandat De l’acheteur de fourniture de chantier consiste à :
- Maîtriser les plans et devis pour les projets
- Rechercher les fournisseurs et demander des prix pour soumission
- En exécution, sélectionner les fournisseurs et présenter les prix finaux au VP CONST sur un tableau comparatif, pour lui permettre de faire un choix éclairé.
- Appliquer la procédure d’achat
- Coordonner le cheminement des matériaux entre les fournisseurs et les chantiers
- Moduler les livraisons en fonction des besoins du chantier sur une base mensuelle
- Voir au remplacement des produits non-conformes lorsque requis
- Participer au suivi des inventaires et à leur classement, en s’assurant d’une rotation pour éviter l’accumulation de produits non utilisés dans la cour.
- Retourner au fournisseur les produits qui ne seront pas requis, et obtenir un crédit correspondant.
- Voir à l’exactitude de la facturation des fournisseurs et à l’obtention des crédits.
- Négocier des ententes de paiements et des escomptes avec les fournisseurs
PROFIL RECHERCHÉ
Exigence/Connaissances
- Scolarité : DEC en Gestion des approvisionnements et/ou 6-8 années d’expérience dans des fonctions similaires
- Connaissance spécifique des produits d’égout et aqueduc utilisés par l’entreprise
Habiletés
- Sens de l’organisation et des responsabilités;
- Habileté de négociation et dans la rédaction de documents;
- Bonne gestion des priorités. Bon esprit d’équipe et d’analyse;
L’emploi du masculin dans ce document n’a d’autres fins que d’alléger le texte.
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Diploma
DEC
Completed
Work experience (years)
6-9 years
Written languages
Fr : Intermediate
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
En : Intermediate
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